Auxilio de transporte Colombia 2026: qué es y quién tiene derecho
Actualizado: 8 de abril de 2026
¿Qué es el auxilio de transporte y quién tiene derecho?
El auxilio de transporte es un beneficio obligatorio que el empleador debe pagar a los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos mensuales (hasta $2.847.000 en 2026) para ayudar a cubrir los costos de transporte al trabajo. En 2026, el valor del auxilio de transporte es de $202.000 COP mensuales. Este auxilio se paga junto con el salario mensual. No es un reembolso de gastos reales — se paga independientemente de cómo se desplace el trabajador (si camina o trabaja en casa remota, igual aplica si su salario está en el rango). Los trabajadores que ganan más de dos salarios mínimos no tienen derecho al auxilio de transporte. Los teletrabajadores en modalidad de trabajo en casa pueden tener su propio beneficio establecido por acuerdo con el empleador.
¿Cómo se incluye el auxilio de transporte en las prestaciones?
El auxilio de transporte tiene un tratamiento especial en el cálculo de prestaciones: Se incluye en la base para calcular CESANTÍAS (excepción legal). NO se incluye en la base para calcular PRIMA DE SERVICIOS, vacaciones, ni para la cotización a pensión y salud. Esto es importante porque afecta el monto final de las cesantías. Ejemplo: trabajador con salario mínimo de $1.423.500 y auxilio de $202.000. Para cesantías: la base es $1.625.500 (salario + auxilio). Cesantías anuales = $1.625.500. Para prima: la base es solo $1.423.500 (sin auxilio). Prima semestral = $711.750. Para pensión: la base de cotización es $1.423.500 (solo el salario). Esta distinción es técnica pero importante para verificar que el empleador esté calculando correctamente tus prestaciones.
Actualizaciones del auxilio de transporte: histórico reciente
El auxilio de transporte se actualiza anualmente mediante decreto, junto con el salario mínimo. Históricamente, el incremento del auxilio ha sido similar o ligeramente superior al del salario mínimo. En años recientes: 2024: $162.000. 2025: $200.000. 2026: $202.000 (incremento del 1%). El decreto que fija el auxilio de transporte para 2026 establece $202.000 mensuales. Este dato es publicado por el Ministerio del Trabajo y el Banco de la República. Si cambias de trabajo a uno donde ganas más de dos salarios mínimos, el nuevo empleador no está obligado a pagar el auxilio. Al contrario, si por un incremento salarial superas el umbral de dos SMMLV, pierdes el derecho al auxilio.
Preguntas frecuentes
- ¿El teletrabajador tiene derecho al auxilio de transporte?
- La ley del teletrabajo y el trabajo en casa en Colombia establecen que los teletrabajadores pueden no tener derecho al auxilio de transporte como tal, pero el empleador debe cubrir los gastos de comunicación y herramientas de trabajo. Esto varía según el acuerdo y la modalidad.
- ¿El auxilio de transporte es parte del salario?
- No es un salario — es un subsidio. Por eso no cotiza a pensión ni salud. Sin embargo, sí cuenta para cesantías por disposición legal expresa del Código Sustantivo del Trabajo.
- ¿Qué pasa si el empleador no paga el auxilio de transporte?
- Es una infracción laboral. Puedes reportarlo ante el Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo de tu ciudad. El empleador puede ser sancionado y debe pagar los valores adeudados.